El acuerdo establece mecanismos para pagar los salarios adeudados a trabajadores de organizaciones contratadas por el Ministerio de Desarrollo Social.
El Gobierno de Uruguay alcanzó un acuerdo para avanzar en la regularización de los salarios atrasados de trabajadores de organizaciones contratadas por el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES). El entendimiento fue alcanzado el jueves 24 de septiembre en la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA), dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), y quedó sujeto a la aprobación de la asamblea de trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores de Instituciones Gremiales y Afines (SUTIGA). El documento establece como fecha límite el 30 de septiembre de 2026 para el pago de los adeudos correspondientes a salarios mensuales. (Gub.uy)
Gobierno establece fecha límite para regularizar los pagos
El acuerdo fue firmado por representantes del Ministerio de Economía y Finanzas, el Ministerio de Desarrollo Social y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, además de representantes de SUTIGA, la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (FUECYS) y el PIT-CNT. El compromiso central asumido por el Poder Ejecutivo consiste en avanzar en el pago de los salarios que permanecen pendientes para trabajadores vinculados a organizaciones contratadas por el MIDES. (Gub.uy)
Según el documento, el objetivo es que los trabajadores reciban los salarios adeudados como máximo hasta el 30 de septiembre de 2026. Para alcanzar este objetivo se contemplan diferentes mecanismos, entre ellos el pago directo de las organizaciones a sus trabajadores, préstamos de microfinanzas y la subrogación de contratos sin necesidad de una resolución contractual. El acuerdo también contempla acompañamiento para la gestión de las organizaciones involucradas. (Gub.uy)
La situación había generado un conflicto laboral durante las semanas anteriores. Según informó El País, el sindicato había denunciado retrasos salariales que afectaban a más de 1.500 trabajadores dependientes de organizaciones contratadas por el MIDES, con algunos casos en los que los funcionarios acumulaban varios meses sin recibir sus remuneraciones en los plazos habituales. (EL PAIS)
Acuerdo busca evitar nuevos retrasos salariales
Además de establecer mecanismos para resolver los pagos pendientes, el entendimiento contempla medidas destinadas a evitar que vuelvan a producirse incumplimientos similares. El documento establece que las alternativas acordadas también deberán utilizarse para prevenir nuevos retrasos en el pago de salarios a los trabajadores de las organizaciones vinculadas al MIDES. (Gub.uy)
El acuerdo también tiene una dimensión relacionada con el conflicto sindical. Como parte del entendimiento, los trabajadores se comprometieron a dejar sin efecto las medidas adoptadas en reclamo por los salarios atrasados, incluida la retirada de la carpa que había sido instalada en la Plaza Independencia. Sin embargo, la aplicación definitiva del acuerdo quedó condicionada a la consideración de la asamblea de trabajadores de SUTIGA. (Gub.uy)
El caso refleja la importancia de los mecanismos de negociación colectiva para abordar conflictos relacionados con salarios y condiciones laborales. En Uruguay, el MTSS dispone de procedimientos específicos para formalizar acuerdos entre trabajadores y empleadores y establece mecanismos para documentar obligaciones relacionadas con créditos laborales. (Gub.uy)
Grupo de trabajo continuará analizando la situación
El acuerdo alcanzado en la DINATRA también establece la prórroga durante 30 días de un grupo de trabajo creado para analizar la situación de los trabajadores de organizaciones contratadas por el MIDES. El grupo está integrado por representantes de los ministerios de Desarrollo Social, Economía y Finanzas y Trabajo y Seguridad Social, además de representantes de SUTIGA. (Gub.uy)
El objetivo de mantener este espacio de diálogo es continuar abordando los problemas relacionados con los pagos y buscar mecanismos que permitan reducir el riesgo de nuevos incumplimientos. La continuidad del grupo de trabajo permitirá que las partes acompañen la implementación de las medidas previstas en el acuerdo y evalúen eventuales dificultades durante el proceso. (Gub.uy)
El conflicto también había tenido repercusiones sobre trabajadores vinculados a servicios desarrollados mediante convenios entre el MIDES y organizaciones de la sociedad civil. En abril, el propio Ministerio de Desarrollo Social había informado que mantenía diálogo con SUTIGA y que había trabajado para preservar las fuentes laborales y evitar que las medidas sindicales afectaran la atención de personas en situación de extrema vulnerabilidad. (Gub.uy)
Con el nuevo acuerdo, el Gobierno uruguayo fijó un plazo concreto para avanzar en la regularización de los salarios pendientes. La fecha del 30 de septiembre será clave para comprobar la ejecución de los mecanismos previstos, mientras que el grupo de trabajo continuará funcionando durante otros 30 días. El resultado final dependerá también de la aprobación del acuerdo por parte de la asamblea de trabajadores de SUTIGA. (Gub.uy)
Fuentes:
- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay — Acuerdo para regularizar los pagos
- El País Uruguay — Reclamo de trabajadores tercerizados del MIDES
- Ministerio de Trabajo — Procedimiento de acuerdos voluntarios
- Ministerio de Desarrollo Social — Comunicado sobre trabajadores y organizaciones sociales